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三、薪酬待遇

聘用人員工資待遇按照相關規(guī)定執(zhí)行。工資主要由基礎工資、工齡工資、崗位工資構成。其中，基礎工資按相關規(guī)定執(zhí)行（含五險個人交納部（略）），“五險”為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，（略）級統(tǒng)一伙食保障、配發(fā)制服和裝備。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律法規(guī)；

2.年齡范圍：（略）—（略）周歲

3.原則性上應具有大專及以上學歷；

4.身體健康，五官、體型端正，無口吃、色盲，無生理缺陷；

5.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；

6.自愿協(xié)助開展邊境管理和治安防范工作，能長期在邊境艱苦環(huán)境下工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排，能夠保守國家秘密和治安維穩(wěn)秘密，遵守紀律。

（二）優(yōu)先聘用條件：

1.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人、優(yōu)秀民兵、見義勇為積極（略）子和先進個人、政法類和警察類院校畢業(yè)生、中共黨員，從事過警務輔助人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質或專業(yè)技能的人員；

2.在同等條件下，優(yōu)先聘用（略）戶籍人員；

3.在同等條件下，學歷高者優(yōu)先聘用；

4.優(yōu)先選聘從事過邊境管控、社會治安及綜治維穩(wěn)人員，在邊境管控、社會維穩(wěn)等工作中表現(xiàn)突出的人員可優(yōu)先作為招聘對象。

（三）有下列情形之一的人員不予應聘：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

3.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者屬于吸毒人員的；

4.招聘人員或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

5.招聘人員家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

6.招聘人員家庭成員或主要社會關系人有違法犯罪記錄的；

7.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的（略）線方針政策、違反國家法律法規(guī)的；

8.有嚴重身體或精神疾病，患有高血壓、癲癇等間歇性疾病，不宜從事邊境管理和治安防范輔助工作的；

9.國家法律、法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能選聘的；

（略）.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學生；

（略）.招聘人員征信有不良記錄的；

（略）.其他不適合聘用的情形。

五、（略）

（一）（略）時間

（略）年（略）月（略）日（略）:（略）—（略）年（略）月（略）日（略）:（略），（略）時間視（略）情況適當調（略）。

（二）（略）方式

接受（略）和（略）。（略）地址：（略）。

（三）相關程序

1.（略）流程：（略）人員填寫《（略）邊境專職聯(lián)防員應聘（略）登記表》，并粘貼好照片→將（略）表交工作人員審核，并提供材料如下：（1）本人居民（略）、戶口本、全日制學歷畢業(yè)證書、優(yōu)先招聘證明材料等證件材料的原件（（略）查驗）及復印件1份（存檔）；（2）近期正面白底免冠1寸照片1張；

2.資格復審：楊（略）負責對（略）考生進行資格復審，資格復審合格人員名單及參加面試具體（略）通知（略）人員。

六、招考流程

堅持公開、公正、公平的原則，采取面試與考察相結合的方法，好中選優(yōu)，擇優(yōu)聘用。

（一）面試時間：（略）截止后，以具體通知時間為準，面試總（略）為（略）。面試采取提問、情景模擬（演示）、裝備實際操作等方式進行。面試成績由高到低對考生進行篩選，進入體檢、政審環(huán)節(jié)。

（二）體檢。面試合格的，自費參與體檢，標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，體檢在麻栗（略）或楊（略）衛(wèi)生院進行。

（三）政審。政審內(nèi)容主要為（略）人員政治思想、（略）德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法，個人征信情況以及是否需要回避等方面情況。

（四）公示。根據(jù)資格審查、面（略）將對擬聘用人員名單進行公示7個工作日。

（五）聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，（略）相關聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。正式聘用的，按照相關程序簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為1年。新聘用人員試用期為1個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用，解除勞動合同。合同期滿后對表現(xiàn)好、經(jīng)考核合格、且本人愿意繼續(xù)從事此工作的可續(xù)聘。聘用合同實行一年一簽，在合同期內(nèi)，受聘人員需辭職的，必須提前1個月向楊（略）邊防辦提出申請。（略）聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可（略）聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，后果由本人自行承擔。

附件：麻栗坡邊境專職聯(lián)防員應聘（略）登記表.docx