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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-12-20在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 瓊海市人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘編外人員公告（1號(hào)）。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 瓊（略）年公開(kāi)招聘編外人員公告（1號(hào)）發(fā)表時(shí)間：（略）-（略）-（略）:（略）工作需要，我院（略）年公開(kāi)招聘編外人員（略）名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位、范圍本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員（略）名，具體招聘崗位條件詳見(jiàn)附件。二、招聘條件（一）符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件，及資格證、工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐能力等其他條件，詳見(jiàn)附件。本次招聘對(duì)象不包括（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡條件：（略）周歲及以下指出生日期在（略）年（略）月（略）日及之后出生；（略）周歲及以下指出生日期在（略）年（略）月（略）日及之后出生。（二）除職位表規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；3.具有良好的品行（略）德；4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位（或當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)）同意。（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處（略）或正在接受紀(jì)律審查的；2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；5.失信被執(zhí)行人；6.按照《（略）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。三、招聘程序（一）發(fā)布招聘信息1.本公告通過(guò)瓊（略）站（http:（略）.net）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均（略）站公告（公示）。（略）站公告而發(fā)生的相關(guān)程序性問(wèn)題，責(zé)任自負(fù)。2.公告時(shí)間：（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日。（二）組織（略）1.預(yù)（略）時(shí)間：（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日，預(yù)（略）審核通過(guò)視為（略）通過(guò)；正式（略）時(shí)間截止：（略）月（略）日（略）:（略）。（略）審核需要補(bǔ)充（略）材料截止時(shí)間：（略）月（略）日下午（略）:（略）。2.（略）方式：本次招聘采（略）址：http:（略）.comindex.php。每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位，填寫(xiě)（略）信息并（略）相關(guān)（略）所需的證明材料，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行（略）。3.（略）者須（略）以下材料（以JPG圖片格式（略），大小不能超過(guò)2MB）：（1）本人有效（略）；（2（略）相應(yīng)位置（略）近期彩色免冠證件照。（3）根據(jù)崗位要求需要提供的其他證明材料：①畢業(yè)證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子（略）http:（略）.cn查詢，二維碼有效）；②按報(bào)考崗位的其他條件要求，（略）相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證（證明）、工作經(jīng)歷證明等材料。（略）材料要求裁剪（略）潔、頁(yè)面清晰。（4）委培、定向及在編在崗人員須提供原委培、定向單位（工作單位）及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（（略））。4.（略）要求（1）（略）人員所填（略）信息資料必須真實(shí)有效，符合（略）各項(xiàng)條件要求，（略）與考試時(shí)使用的（略）必須一致，否則取消（略）、考試或聘用資格。（2）每名應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位。（3）考生個(gè)人須盡到考試注意（略）了解個(gè)人（略）審核情況和結(jié)果，持續(xù)關(guān)（略）發(fā)布的考試、體檢等招聘后續(xù)有關(guān)公告（公示）。（三）資格審查1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信（略）制度，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。（略）登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求。凡本人填寫(xiě)（略）信息不真實(shí)、不完（略）或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘、考試或聘用資格。報(bào)考人員須在規(guī)定（略）時(shí)間內(nèi)提交（略）材料，考（略）址查看（略）資格審核情況，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息；資格審核未通過(guò)需要補(bǔ)正信息的，須按要求和規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，否則視為不通過(guò)。（四）組織考試1.公開(kāi)招聘崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。（1）筆試：筆試考試按招聘職位名額與（略）合格人數(shù)達(dá)到1:3比例方可進(jìn)行，未達(dá)到相應(yīng)比例的，則相應(yīng)遞減該職位的招聘人數(shù)，或取消該崗位的招聘。筆試成績(jī)實(shí)行百（略）制，采取閉卷方式進(jìn)行。醫(yī)療崗位考試內(nèi)容以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主，其他崗位考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和公共科目。筆試合格（略）數(shù)線為參加筆試考試人員筆試成績(jī)平均（略），報(bào)考崗位考試人數(shù)較少（不足（略）人）的情況下，筆試合格（略）數(shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。（2）面試：在達(dá)到筆試合格（略）數(shù)線的報(bào)考人員中，按崗位數(shù)和面試人數(shù)1:3確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為面試人選；未達(dá)到比例的，按達(dá)到筆試合格（略）數(shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)合格（略）數(shù)線（略），達(dá)不到合格（略）數(shù)線者不予聘用。（3）考試綜合成績(jī)滿（略），其中筆試成績(jī)占（略）%，面試成績(jī)占（略）%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位。2.成績(jī)公示：考生成績(jī)（略）站公示。3.考試排名：考生按綜合成績(jī)從高到低排名?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定排名順序；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試（略）領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試確定，按加試成績(jī)高低順序排列。（五）體檢1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。入圍體檢人員自動(dòng)放棄或經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。2.體檢在瓊（略）健康體檢科進(jìn)行，體檢統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格的考生不予聘用。入圍體檢人員名單（略）公布。（六）考察根據(jù)成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、（略）德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、是否符合擬聘崗位的報(bào)考條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不合格的考生不予聘用。（七）公示根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擬聘用人員名單（略）站公示，公示期限為7天。因放棄考察或因考察不符合要求的；擬聘人員公示期間放棄聘用的、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，以上情況出現(xiàn)的崗位（略）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。（八）聘用及待遇擬聘用人員公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用（略）會(huì)議同意后（略）聘用手續(xù)。聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，（略）有關(guān)入職到崗手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂至少三年勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月（包括在合同期限內(nèi)），試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用；試用期考核不合格的，予以解除合同。編外人員享有五險(xiǎn)一金社會(huì)保障，并可自愿選擇參加單位企（略）給予全日制碩士研究生人才工作補(bǔ)貼五年；全日制本科學(xué)歷或執(zhí)業(yè)醫(yī)師等符（略）人才住房補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的，（略）級(jí)相關(guān)人才政策申請(qǐng)租（購(gòu)）房補(bǔ)貼。四、紀(jì)律要求（一）招聘過(guò)程須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生。對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消（略）資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。（二）招聘（略）紀(jì)檢部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。五、本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：人事科（略）-（略）紀(jì)檢監(jiān)督：紀(jì)檢監(jiān)察室（略）-（略）本公告內(nèi)所有咨詢電話咨詢時(shí)間均（略）上午8:（略）-（略）:（略），下午（略）:（略）-（略）:（略），周末及節(jié)假日不接受咨詢。附件：瓊（略）年公開(kāi)招聘編外人員職位表瓊（略）年（略）月（略）日附件（略）1：附件：瓊（略）年公開(kāi)招聘編外人員職位表.docx上一篇瓊（略）造價(jià)咨詢服務(wù)單位遴選公告下一篇提質(zhì)增效，共謀發(fā)展——瓊（略）召開(kāi)（略）年臨床科室運(yùn)營(yíng)（略）析會(huì)文章（略）類：公告欄（略）享到：（略）查看原文