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（略）舉辦 （略）年校外培訓行政執(zhí)法專題培訓

（略）月（略）日， （略） （略）年校外培訓行政執(zhí)法專題培訓（略） 舉辦。 目的是通過此次培訓（略）校外 培訓 行政執(zhí)法能力和水平，進一步規(guī)范校外培訓機構(gòu)治理，鞏固 “雙減”治理成果。

（略）龍泉（略）法規(guī)和校外教育培訓監(jiān)管科黃傳書科長 作 （略）教育行政執(zhí)法經(jīng)驗交流 。從主要做法、案例交流、存在困難、（略）等四個方面作經(jīng)驗交流和案例（略）享。 強調(diào)要 重點把握 以下 “四個方面”：一是建立監(jiān)管機構(gòu)，強化責任落實。增設(shè)校外教育培訓監(jiān)管科，負責學科及高等助考類校外培訓監(jiān)管和組織（略）性執(zhí)法工作。二是成立執(zhí)法隊（略），強化能力提升。成（略）案審委員會， （略）多名取得執(zhí)法證，配齊執(zhí)法記錄儀和執(zhí)法服裝。三是 完善執(zhí)法體系，強化執(zhí)法規(guī)范。制定《（略）龍泉（略）集中開展行政處罰工作實施方案》《成（略）（龍泉驛（略）行政處罰程序暫行規(guī)定》《成（略）（龍泉（略）行政處罰自由裁量權(quán)暫行實施規(guī)定》、《成（略）（龍泉驛（略）行政處罰裁量暫行標準》、包容審慎監(jiān)管 “3+2”清單。四是開展普法教育，強化依法治校。促普法，營造依法治校氛圍，不斷引導家長轉(zhuǎn)變教育觀念。抓重點，突出校內(nèi)外共治，強化校內(nèi)提質(zhì)增效，把作業(yè)留在校內(nèi)。

（略）青（略）民辦教育與終身教育科林川科長 作 聚焦執(zhí)法 “三度”，提升執(zhí)法效能——青（略）行政執(zhí)法工作案例（略）享 。從前端統(tǒng)籌、中端治亂、末端補短 “三端發(fā)力”作經(jīng)驗交流和案例（略）享。一是前端統(tǒng)籌，高位推動出實招。建立“三個專班”高效推進，繪好“三張地圖”精準監(jiān)管，配強“四支隊（略）”常態(tài)執(zhí)法。二是中端“治亂象”，（略）治問題動真章。嚴查學科類培訓“隱形變異”問題、嚴管培訓機構(gòu)違規(guī)經(jīng)營問題、嚴懲無證機構(gòu)死灰復燃問題，重點（略）治三類突出問題。三是末端做好執(zhí)法，健全制度促規(guī)范。建立監(jiān)督反饋機制，堅持定期約談提醒，嚴格落實執(zhí)法流程。 青（略） 在校外培訓行政執(zhí)法上做到嚴格執(zhí)法、彰顯力度，柔性執(zhí)法、體現(xiàn)溫度，專業(yè)執(zhí)法、凸顯深度。

旌（略）長 表示，本 次培訓內(nèi)容豐富，既有政策解讀，又有實操（略）享，具有很強的操作性和指導性，將認真借鑒成都先進執(zhí)法經(jīng)驗，（略）校外培訓行政執(zhí)法水平，依法規(guī)范校外培訓機構(gòu)治理。

（略）科技、文旅、體育，（略）（（略）、（略））教體、經(jīng)科、文旅等部門（略）管領(lǐng)導、科（股）室負責人、工作人員及行政執(zhí)（略）機關(guān)行政執(zhí)法人員等 （略）余人參加培訓。