一般在哪可以找著普蘭縣各個學校發(fā)布的招標信息評標專家抽取環(huán)節(jié)的關鍵點: 1、定額招標和清單招標專家抽取:技術標和經濟標 2、回避的投標企業(yè)專家和招標代理機構專家以及與工程有關系的其他評標專家 3、抽取時間和監(jiān)督人員普蘭縣招標網:http://www.tongyicx.com/3122_zb/
采用供應商管理制度,技術方面由研發(fā)部門負責溝通及下結論,品質方面由品保部門把關,要求對供應商進行評選,并采用多家價格比對(應建立資料庫),這樣供應商本身就存在優(yōu)勝劣汰了,而且如果供應商出現(xiàn)問題,這個采購經理就完蛋了,特采物料讓資材部來負責發(fā)起,品質、研發(fā)、工程等共同把關
首先采購經理確實是企業(yè)關鍵的一個位置,往往吃回扣也是最多,好處最多的 。一般的企業(yè)這個位置的人要么是老板的親戚,要么是老板關系特別好的朋友。所以說處理不好會影響感情。 采購部設立兩個采購專員,專員負責采購前期工作,經理負責簽字(私企,小企都是老板決定)。在合同沒有簽訂前不許和供應商吃飯接受禮品(公司制度)。采購的物品肯定有使用的部門,一般都是技術部,這樣技術部門也參與評審,雙方牽制(也可多方牽制)。有的企業(yè)采購經理3年換一次,也是好辦法。還有采購部門內部分塊,設備歸設備,物料歸物料,辦公用品歸辦公用品,東西采購直接關系到某某人,出現(xiàn)問題也可直接到責任人。不過這樣也只能制約,完全杜絕是不可能的。數(shù)額大的采購,還是老板親自把關好點(舍小取大)。從公司制度,人情,公司部門結構關系,人員的選拔入手,辦法肯定比困難多。