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平山縣中標公告在哪里查一般來說招標網(wǎng)的信息來源有兩種：一是網(wǎng)站會員(業(yè)主方、招標代理機構)發(fā)布的;一種是在政府招標監(jiān)管部門網(wǎng)站上發(fā)的公告被網(wǎng)站鏈接到自己的招標內(nèi)容中。平山縣招標網(wǎng):http://www.tongyicx.com/430_zb/

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做好采購管理工作并沒有固定的模式,每一個企業(yè)都應該根據(jù)企業(yè)的特點制定出適合自己的管理模式。加強物資采購管理,堅持招標和比質比價采購,形成了一套規(guī)范化、程序化、制度化的物資采購供應模式,降低采購成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益?！　?　做好采購管理的基礎性工作　　建立決策及執(zhí)行和監(jiān)督相互制約的管理機制　　目前很多企業(yè)的物資采購往往掌握在一個部門或者幾個人甚至一個人的手里,由一個崗位完成從計劃申請、物資采購到儲備管理、物資發(fā)放的全過程管理,缺乏有力的監(jiān)督機制。按照機構的權責和機構相互支持、相互制衡的原則,應建立起決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互制約的機制。決策層負責制定采購原則、方針、采購限價等;執(zhí)行部門即采購部門負責具體實施;監(jiān)督層即價格管理部門負責控制,監(jiān)督采購價格及采購行為。價格部門與采購部門相分離,獨立行使物價管理職能,不受外界及任何人的影響,不與客戶接觸。做到各部門權責明確。形成有效的制衡機制,權利的分散和制約會有效的防止物資采購中的“暗箱操作”?！　?　建立健全嚴格的管理制度　　市場經(jīng)濟從某種意義上講就是法制經(jīng)濟。規(guī)范企業(yè)物資采購環(huán)節(jié)人的行為,不能只靠個人的覺悟,根本途徑是靠制度。在企業(yè)內(nèi)部,搞好制度建設是實施采購管理的工作基礎和重要保證。也就是要在企業(yè)內(nèi)部建立起科學、嚴密、規(guī)范、具體、可行的管理制度,來規(guī)范采購人員的采購行為,管理人員的管理方法等,形成“管理靠制度、辦事講原則、業(yè)務按程序”的工作格局,以便做到有法可依、有章可循、違者必究,使企業(yè)的采購管理走上規(guī)范化、制度化的軌道。　　3　建立現(xiàn)代化的信息網(wǎng)絡　　及時準確的信息是科學決策的依據(jù),采購管理是面對市場的,當前市場瞬息萬變,不掌握充分的信息,決策就會變成武斷,因此必須利用現(xiàn)代化的通訊工具,建立快速的價格收集網(wǎng)絡,實現(xiàn)有價可比。收集價格信息主要有三種渠道:　　一是專業(yè)人員走向市場調(diào)查,感受市場價格變化動態(tài),寫出價格分析報告;　　二是參與其它單位的招標會,招標詢價;　　三是利用互聯(lián)網(wǎng)、電話等詢價。此外信息還來源于報刊雜志、企業(yè)建立的內(nèi)部計算機信息系統(tǒng)等。信息就是財富,廣泛收集價格信息是決定物資采購價格的基礎。企業(yè)應為采購部門、價格審計部門配備各種現(xiàn)代化的通訊工具,建立廣泛的信息網(wǎng),保證采購管理工作得到及時的信息支持。　　4 采購管理工作中的具體措施　　及時了解市場物價信息,準確預測市場行情適時采購　　在市場經(jīng)濟條件下,商品的價格會經(jīng)常隨著季節(jié)、市場供求情況的變動而變動,因此,采購人員要通過各種現(xiàn)代化的手段及時掌握市場信息,廣泛進行價格的對比了解,研究原材料的市場供求情況,并注意及時反饋信息,以便于企業(yè)決策層把握國際、國內(nèi)的市場動態(tài),預測市場行情,做出正確決策,把握好時機和采購數(shù)量,適時采購。

采購是一間工廠在產(chǎn)業(yè)鏈里的最大瓶頸，也是油水最多的職位。而一般廠里會找一個比較信任的人充當，但由于其職位相當重要，因此其業(yè)務能力要有一定具備。至少要有兩點要求，1、對面料要有一定認識，知道其質量、所需工藝、注意事項如溫度、水洗等，價格上也需要有所了解。2、采購需要對款式有所了解，因為采購經(jīng)常是與設計師配合的，總不能設計師步步自己去尋找自己風格的面料吧，那你就不是采購是設計師的助理了，有時候也需要采購的向他施壓，要知道采購的面對的不只是設計，還有營銷，設計的和營銷的經(jīng)常打架，而且設計師的工資也是超貴。為什么采購是最大瓶頸，首先是設計時間上，就是與設計師的配合，這要花上一定的時間吧，沒有設計款式，拿什么下單，另外就是生產(chǎn)的時候，面料供應不及時，導致裁剪不及時，有時候裁剪與采購也會打架，別人也是按績效吃飯的。到最后生產(chǎn)來不及，最后的責任往往會怪在兩類人身上，采購與生管，首先是生管。而生管會將責任推給誰呢？采購是純業(yè)務的工作，凡是這種性質的工作在與外界人事處理能力方面要比較強，至少有兩個問題要學會處理：1催貨2欠款，這兩者都是要談判要交際。另外，這種性質的員工也是很容易設計到辦公室的政治，一家公司他要防止的有4類的業(yè)務員，因此，一個采購員不要只糾結于是否合格，還要注意處理與公司的關系，這要看閣下是以什么心態(tài)在打工，想做好采購也要看一下要怎么做人。有時候老板并不害怕采購吃回扣，他害怕的是東西沒有到位。采購是關系網(wǎng)復雜的職位，做采購可以認識很多人，很多企業(yè)，這也很關鍵，你到企業(yè)去應聘的時候，別人會問你知道什么供應商，是希望可以從你那里獲得信息，那問來的東西可靠嗎？有一定可信度，因為你沒有必要說謊，這樣企業(yè)可以減少交際上的風險，這些是你的資源?，F(xiàn)在社會步步要靠關系，是什么人說關系不好用，是忽悠人的，不明白事理的人不理解才會那樣說，或是不知如何利用關系，這也是中國人的文化。關系并不是為了在對方那里謀求利益而造成對方的損失，而僅僅是為了認識他們而做的行為，這是營銷手段，是交易成本的投入，經(jīng)濟學上根本沒有辦法計算這個成本的收益。舉個例子，一般的服裝廠要招樣衣工，介紹的人有介紹費，一般有200-300，有的更貴，假如企業(yè)知道了那名樣衣工的電話，何必付介紹費，這里也有行業(yè)的規(guī)則，假如你可以介紹幾十個上百個你就可以獲得一個高薪的職位。當然，一般采購的不一定認識廠里的樣衣工?，F(xiàn)在這一行很多是要靠關系的。

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